代表メッセージ
弊社、求人サイトをご覧いただきありがとうございます。
ファースト訪問看護ステーション灘 代表の髙橋優太です。
看護で一番大切なことは「考えること」であると思っております。
利用者様に対して常に何ができるのか考えること、提案内容は最近の知見に合っているのか
働き方としては、この空き時間は何ができるだろう、もっと利用者様に満足して貰うためにはどうしたら良いのかと常に考えることが大切だと思っております。
利用者様、働いているスタッフ、地域の方々の生活が今よりも良くなる事を常に考える組織作りを行っていきたいと思っております。
あなたのやりたい事、なんでも教えてください。よろしくお願い致します。
株式会社 first代表
髙橋 優太
・2009年〜2014年一般財団法人甲南会 六甲アイランド甲南病院 集中治療室
・2014年〜2015年兵庫県立尼崎病院（小児集中治療室）公立豊岡病院勤務（但馬救命救急センター出向）
・2015年〜2020年兵庫県立尼崎総合医療センター初療室（ER型救命救急センターの立ち上げ、DrcarNs）
・2020年訪問看護ステーションアスカケアライフ 看護小規模多機能型居宅介護 つついの杜 看護師長、公益財団法人甲南会 甲南医療センター 救急外来 非常勤勤務
・2021年 11月 株式会社first 設立、現職
Company Culture
企業文化
利用者やその家族を「1番」に考え、ともに働く仲間やその家族を「1番」大切にし、地域で「1番」頼れるステーションを
目指します。
看護の力で社会問題解決に取り組み、社会の発展に貢献します。
病とともに生きるすべての人々を支えるために「断らないステーション」を目指します。
年間スケジュール
入職1ヶ月目
・業務説明（カルテの記録方法・営業方法
など）
・目標設定（スタッフ全員で1年間の目標を話し合って決めます）
・同行訪問・同行営業（1人でいけるようになるまでサポートします！）
入職2ヶ月目
・1人で訪問や営業（初回の訪問などは2人で行くようにしているので安心！また、不安があれば同行訪問にすることも可能なので
安心！）
・オンコール開始（個人に合わせてオンコールの開始時期は決定しています）
入職3ヶ月目
・中間評価（設定した目標がどれだけ達成できているか、今後どうしたら達成できるかを考えます）
入職6ヶ月目
・有休をとって一息つきましょう！
入職9ヶ月目
・中間評価
入職12ヶ月目
・評価
福利厚生
様々な視点で
仕事に取り組めます
MANAGEMENT
事業所経営を学べます
立ち上げたばかりの会社ですので、事業所経営も同時に学ぶことが出来ます。
AUTONOMY
自立性を養えます
